Kodi i Etikës

Për Tenet, është thelbësore që të gjithë punonjësit të jenë plotësisht të vetëdijshëm dhe të harmonizuar me Kodin tonë të Etikës dhe Pajtueshmërisë. Si rezultat, kompania jonë investon shumë përpjekje për t'u siguruar që të gjitha politikat e saj të jenë kuptuar mirë, nga tregtia e brendshme tek ligji anti-trust, sanksionet ekonomike, konflikti i interesit dhe anti-diskriminimi

Principet tona kryesore

Krijimi i mjediseve të sigurta të punës duke vendosur në prioritet shëndetin e njeriut.
Vlerësimi dhe kontroll sistematik i situatave dhe sjelljeve që mund të rrezikojnë shëndetin dhe sigurinë në punë, duke aplikuar metoda efektive të kontrollit të rrezikut.
Në përputhje me legjislacionin dhe rekomandimet aktuale.
Minimizimi i efekteve negative të aktiviteteve tona në mjedis.

Licensa dhe leje

Siguria e mjedisit

Zhvillimi i shpejtë i industrisë ka bërë që nafta dhe gazi të jenë më të përdorurat dhe burimi i energjisë në kohën që po jetojmë. Dihet gjithashtu kontributi i madh që ka në ekonominë e vendit.
Parimi i shërbimeve shëndetësore parandaluese kundër sëmundjeve profesionale dhe aksidentet në punë është vënë në funksion. Të dy manaxherët dhe punonjësit tanë kanë si qëllim kryesor sigurinë në punë dhe mbrojtjen e mjedisit.

Kodi i Etikës dhe Sjelljes

TENET është e përkushtuar ndaj standardeve të larta të etikës në të gjitha marrëdhëniet me dhe midis punonjësve të saj dhe palëve të tjera të interesuara. Ne presim që të gjithë punonjësit tanë të sillen në mënyrë etike, si dhe në përputhje me Kodin tonë të Sjelljes, politikat dhe procedurat tona. Punonjësit duhet të veprojnë me integritet, të jenë në përputhje me ligjet, të krijojnë një mjedis dhe klimë profesionale në përputhje me politikat e kompanisë. Ata duhet të trajtojnë klientët, kolegët dhe partnerët brenda rregullave të etikës në çdo kohë.

Mundësi të barabarta.
Pa diskriminim dhe ngacmime.
Tolerancë zero ndaj çdo lloj dhune.
Krijimi i një mjedisi të sigurt për punonjësit tanë.
Tolerancë zero ndaj substancave dhe gjithçka që është e ndaluar nga ligji.

Në TENET, të gjithë individët gjykohen vetëm në bazë të meritës dhe kontributit për suksesin e kompanisë. Ne nuk tolerojmë asnjë lloj diskriminimi të ndaluar me ligj. Ne mirëpresim dhe mbështesim njerëz të të gjitha prejardhjeve dhe identiteteve. Kjo përfshin, por nuk kufizohet në anëtarët e çfarëdo orientimi seksual, identiteti gjinor dhe shprehjeje, race, etnie, kulture, origjinë kombëtare, klase shoqërore dhe ekonomike, niveli arsimor, ngjyre, statusi të imigracionit, seksit, moshës, madhësisë, statusi të familjes, besimi politik, feje, dhe aftësie mendore dhe fizike.

Parimi i shërbimeve shëndetësore parandaluese kundër sëmundjeve profesionale dhe aksidentet në punë është në funksion. Të dy manaxherët dhe punonjësit tanë kanë si qëllim kryesor shëndetin në punë, sigurinë dhe mbrojtjen e mjedisit.

Ne të gjithë varemi nga njëri-tjetri për të prodhuar punën më të mirë që mundemi si kompani.

Ne fuqimisht besojmë se diversiteti midis forcës sonë të punës na mundëson të punojmë më mirë, të identifikojmë zgjidhje inovative dhe të japim përgjigjet e vazhdueshme që kërkohen për tu siguruar që biznesi operon në mënyrë efektive dhe shfrytëzon mundësitë e duhura të rritjes. Një mjedis ku njerëzit ndihen të pakënaqur ose të kërcënuar nuk është produktiv mjaftueshëm. Ne e respektojmë njëri-tjetrin edhe nëse kemi mosmarrëveshje dhe nuk jemi duke toleruar mosrespekt.

Ne gjejmë forcë në diversitet dhe përqëndrohemi në zgjidhjen e problemeve dhe jo duke fajësuar njëri-tjetrin për gabimin e bërë.

Reputacioni i një kompanie varet nga veprimet dhe integriteti i punonjësve të saj. Ështe thelbësore që ata të shmangin marrëdhëniet dhe aktivitetet që dëmtojnë, ose ndikojnë në aftësitë për të marrë vendime objektive dhe të drejta.

Punonjësit duhet të veprojnë gjithmonë në mbrojtje të aseteve të kompanisë, përfshirë pronësinë intelektuale dhe elektronike ose digjitale.

Ne konkurrojmë për biznes bazuar në cilësinë e produkteve tona. Ky ishte parimi mbi të cilën u bë shitja jonë e parë dhe kjo është mënyra se si ne vazhdojmë të bëjmë biznes sot. Punoni me ndershmëri dhe me integritet. Mos ofroni ryshfet, pranoni ryshfet ose lini ryshfet tek të tjerët. Bëni gjithçka për të parandaluar ryshfetin nga të tjerët që kryejnë biznes në emrin tonë - si një kompani, ne nuk jemi vetëm përgjegjës për veprimet tona, por edhe të veprimet e ndonjë pale të tretë që na përfaqëson. Ne nuk tolerojmë ryshfet ose korrupsion në biznesin tonë. Ne kemi politika dhe procedura rigoroze kundër ryshfetit dhe korrupsionit në vend, në përputhje me të gjithë legjislacionin përkatës. Integriteti i kompanisë sonë është thelbësor për ruajtjen e besueshmërisë dhe reputacionit. Punonjësit duhet të bëjnë gjithmonë punën e tyre në mënyrë të drejtë, të ndershme dhe të ligjshme.

Kjo kompani është e përkushtuar të sigurojë një mjedis pune pa diskriminim dhe ngacmime të paligjshme. Veprime, fjalë, shaka ose komente bazuar në seksin e një individi, racës, përkatësisë etnike, moshës, fesë ose ndonjë karakteristike tjetër të mbrojtur ligjërisht nuk tolerohen.

Konflikti i Interesit: As punonjësit, as anëtarët e familjes së tyre (bashkëshorti dhe fëmijët), nuk do të pranojnë çdo dhuratë, pagesë, hua, tarifë, shërbim, zbritje, ose konsideratë tjetër të vlefshme, direkt ose indirekt, nga ndonjë person ose organizatë me të cilën TENET bën biznes ose po mendon të bëjë biznes. Nëse një pranim i tillë do kryhet, ose mund të duket se ndikon në mënyrë të arsyeshme në kryerjen e detyrave dhe përgjegjësive të punonjësit, nuk do të tolerohet.